A.企業(yè)生存環(huán)境的變化
B.企業(yè)現(xiàn)代管理模式的轉(zhuǎn)變
C.企業(yè)員工需求的變化
D.企業(yè)勞動力構(gòu)成的變化
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A.過程型文化
B.攻堅文化
C.強(qiáng)人文化
D.工作和娛樂并重型文化
A.不斷創(chuàng)新
B.以人為本
C.注重個性
D.表里一致
A.心理文化
B.制度文化
C.服飾文化
D.物質(zhì)文化
A.企業(yè)員工行為
B.企業(yè)家行為
C.模范人物行為
D.員工群體行為
A.企業(yè)布局
B.企業(yè)建筑物
C.企業(yè)標(biāo)志
最新試題
企業(yè)文化的認(rèn)同性標(biāo)準(zhǔn)
下列有關(guān)中西方古代哲學(xué)關(guān)于人是什么的思考的分析中正確的有（）。
在企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)子系統(tǒng)中，基礎(chǔ)是（）
企業(yè)文化的教育既要從企業(yè)實(shí)際工作出發(fā)，適應(yīng)社會的實(shí)踐情況和實(shí)際需要，同時又要引導(dǎo)企業(yè)員工遵循企業(yè)文化規(guī)范。這體現(xiàn)了企業(yè)文化教育的（）
從企業(yè)以全體社會成員為手段的角度分析，企業(yè)以人為手段需要做好的工作有（）。
在西方管理理論的發(fā)展邏輯中，企業(yè)文化管理理論具有三重邏輯地位，具體來說，分別是（）。
提出“一切含靈之物，本性都有追求幸福的趨向”這一論斷的是（）。
沃爾瑪與眾不同的“小城鎮(zhèn)戰(zhàn)略”體現(xiàn)了其企業(yè)文化競爭中的（）
企業(yè)文化是企業(yè)一筆巨大的無形資產(chǎn)，為企業(yè)帶來生產(chǎn)力的發(fā)展和美譽(yù)度的提高，是企業(yè)文化的（）
企業(yè)文化的穩(wěn)定性標(biāo)準(zhǔn)