A.企業(yè)文化中創(chuàng)新文化
B.思維習(xí)慣守舊
C.忽視小團體或個人利益
D.跨文化管理
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A.企業(yè)外部競爭激烈
B.政策要求
C.企業(yè)發(fā)展轉(zhuǎn)型
D.企業(yè)主動適應(yīng)環(huán)境變化
A.組織變革團隊
B.創(chuàng)造短期成果
C.構(gòu)建清晰的變革愿景和戰(zhàn)略
D.鞏固提升戰(zhàn)果和穩(wěn)固變革成果
A.組織傳播
B.新聞傳播
C.大眾傳播
D.人際傳播
A.企業(yè)面對危機事件的時候,社會公眾往往在不了解真相的情況下盲目擴大對危機中的企業(yè)不良印象
B.新東方總裁俞敏洪在當(dāng)代中國青年中非常受歡迎,他的言論往往能夠影響到青年人的思想
C.中國乳制品行業(yè)的三聚氰胺事件爆發(fā)后,許多消費者對國產(chǎn)奶制品一律抵觸,把因為對某些品牌的不良印象投射到所有的國產(chǎn)奶制品上,進而影響到國產(chǎn)牛奶的銷量
D.如果有些員工的遲到、早退長期沒有得到管理,其他員工就可能會產(chǎn)生這種從眾行為
A.文化兼并
B.文化吸收
C.文化融合
D.文化重組
最新試題
在企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)子系統(tǒng)中,基礎(chǔ)是()
對于任何一種企業(yè)文化,我們都可以從整體出發(fā),將其視為優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化或者劣質(zhì)企業(yè)文化。這稱之為()
在西方管理理論的發(fā)展邏輯中,企業(yè)文化管理理論具有三重邏輯地位,具體來說,分別是()。
下列有關(guān)中西方古代哲學(xué)關(guān)于人是什么的思考的分析中正確的有()。
按照美國學(xué)者迪爾和肯尼迪的觀點,適應(yīng)風(fēng)險高、反饋快的企業(yè)的文化類型是()
如何理解企業(yè)文化的概念?
企業(yè)文化的認同性標準
為打造優(yōu)秀企業(yè)團隊的目的,形成企業(yè)團隊精神,在建設(shè)企業(yè)文化規(guī)范系統(tǒng)中要推行()
美國通用電氣公司提出的“為用戶提供全套解決問題的方案”的口號,該口號屬于()
企業(yè)經(jīng)理層在生產(chǎn)經(jīng)營管理過程中不斷追求卓越的具體表現(xiàn)有()