企業(yè)員工的工作效率源于企業(yè)的價(jià)值（）

在西方管理理論的發(fā)展邏輯中，企業(yè)文化管理理論具有三重邏輯地位，具體來說，分別是（）。

回答“如何做”的問題的是（）

企業(yè)文化的來源中，居于主導(dǎo)地位的應(yīng)該是（）

企業(yè)文化的效率性標(biāo)準(zhǔn)

企業(yè)文化的中心要素

一般來說，價(jià)值是一個(gè)（）。

提出“一切含靈之物，本性都有追求幸福的趨向”這一論斷的是（）。

按照美國(guó)學(xué)者迪爾和肯尼迪的觀點(diǎn)，適應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)高、反饋快的企業(yè)的文化類型是（）

企業(yè)文化修養(yǎng)的根本是（）