一個(gè)完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)不包括（）

根據(jù)伍德沃德的觀(guān)點(diǎn)，（）適用于服裝的定制。

管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是（）

激勵(lì)理論認(rèn)為人們對(duì)于工作的態(tài)度取決于（）。

根據(jù)路徑―目標(biāo)理論，可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式？（）

下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點(diǎn)說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。

在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀(guān)點(diǎn)。

下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點(diǎn)的是（）

以下哪個(gè)不是早期激勵(lì)理論的研究范疇？（）

關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項(xiàng)是（）