以下對工作分析觀察法的描述正確的是（）。

用來鑒定一個人在一般的或是某一特殊的方面，經(jīng)過學(xué)習(xí)或培訓(xùn)后實際能力的高低，是（）。

以下是對高級雇員設(shè)計的薪酬方式，具有長期激勵效果的是（）。

在設(shè)計高級雇員薪酬方案時，應(yīng)注意考慮以下因素：（）。

在知識新經(jīng)濟(jì)時代的背景下，人力資源管理的角色是（）。

按照崗位對任職者的所應(yīng)具備的資格條件來選擇員工，這一做法稱作（）。

人力資源開發(fā)與管理的特點主要表現(xiàn)在（）。

企業(yè)進(jìn)行員工福利管理應(yīng)遵守的一般原則是（）。

技術(shù)—行政管理任務(wù)績效的維度包括（）。

高級雇員薪酬方案確定的原則有（）。