A.追求卓越
B.堅持一體化
C.設立目標
D.創(chuàng)造共識
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A.企業(yè)家
B.企業(yè)管理人員
C.企業(yè)英雄
D.企業(yè)職工
A.科學特征:具有先導性,主動性與科學性,對經(jīng)濟政治有推動的文化
B.動態(tài)特征:先進文化是不斷發(fā)展進步的文化
C.經(jīng)濟特征:反映先進生產(chǎn)力特色的,是先進文化
D.比較特征:先進文化與落后文化相比較而存在的
A.企業(yè)產(chǎn)品的變革
B.企業(yè)管理思維的變革
C.企業(yè)的經(jīng)營理念的變革
D.企業(yè)價值觀的變革
A.仁
B.嚴
C.信
D.智
A.企業(yè)規(guī)模穩(wěn)定
B.市場環(huán)境發(fā)生巨大變化
C.業(yè)績平平或陷入困境
D.企業(yè)進入快速增長
最新試題
按照美國學者迪爾和肯尼迪的觀點,適應風險高、反饋快的企業(yè)的文化類型是()
簡述企業(yè)精神與企業(yè)價值觀、企業(yè)理念的相互關系。
建設優(yōu)質企業(yè)文化,必須堅持優(yōu)質企業(yè)文化的()
著名的管理咨詢公司麥肯錫是一家()
“當代輿論監(jiān)督”,其實是督促企業(yè)具有()
企業(yè)文化的惟一性標準
在西方管理理論的發(fā)展邏輯中,企業(yè)文化管理理論具有三重邏輯地位,具體來說,分別是()。
企業(yè)文化的穩(wěn)定性標準
企業(yè)文化的教育既要從企業(yè)實際工作出發(fā),適應社會的實踐情況和實際需要,同時又要引導企業(yè)員工遵循企業(yè)文化規(guī)范。這體現(xiàn)了企業(yè)文化教育的()
現(xiàn)代企業(yè)區(qū)別于傳統(tǒng)企業(yè)的根本點在于()