A.講求信任
B.微妙性
C.人際間的親密性
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A.行為科學(xué)學(xué)派
B.組織技術(shù)學(xué)派
C.企業(yè)文化
D.科學(xué)管理
E.人際管理學(xué)派
A.Z理論
B.企業(yè)文化
C.成功之路
D.日本的企業(yè)管理藝術(shù)
A.競爭精神
B.奉獻(xiàn)精神
C.參與精神
D.協(xié)作精神
E.創(chuàng)新精神
A.為社會經(jīng)營的理念
B.個(gè)人能力主義的管理哲學(xué)
C.質(zhì)量第一、顧客至上的經(jīng)營理念
D.家族主義經(jīng)營意識
A.制度完善、明確分工協(xié)作的職責(zé)
B.調(diào)節(jié)員工的文化生活
C.關(guān)懷員工，情感溝通，團(tuán)隊(duì)塑造
D.宣傳教育的啟發(fā)感染作用
最新試題
企業(yè)文化的中心要素
企業(yè)文化的道德性標(biāo)準(zhǔn)
企業(yè)文化是企業(yè)一筆巨大的無形資產(chǎn)，為企業(yè)帶來生產(chǎn)力的發(fā)展和美譽(yù)度的提高，是企業(yè)文化的（）
企業(yè)經(jīng)理層在生產(chǎn)經(jīng)營管理過程中不斷追求卓越的具體表現(xiàn)有（）
企業(yè)內(nèi)外生產(chǎn)和生活條件建設(shè)的總體表現(xiàn)是企業(yè)形象構(gòu)成要素中的（）
價(jià)值觀也叫（）。
為打造優(yōu)秀企業(yè)團(tuán)隊(duì)的目的，形成企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神，在建設(shè)企業(yè)文化規(guī)范系統(tǒng)中要推行（）
企業(yè)文化的來源中，居于主導(dǎo)地位的應(yīng)該是（）
按照美國學(xué)者迪爾和肯尼迪的觀點(diǎn)，適應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)高、反饋快的企業(yè)的文化類型是（）
簡述企業(yè)精神與企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)理念的相互關(guān)系。