A.為企業(yè)的生存發(fā)展確立的精神支柱
B.決定企業(yè)的基本特征
C.對企業(yè)及員工行為起到導(dǎo)向和規(guī)范作用
D.能提高企業(yè)凝聚力
E.能提高企業(yè)利潤
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A.生理
B.安全
C.情感
D.自尊
E.自我實現(xiàn)
A.企業(yè)整體價值觀念
B.企業(yè)特色
C.企業(yè)精神
D.企業(yè)倫理道德規(guī)范
E.企業(yè)風(fēng)貌與形象
A.個異性
B.共識性
C.非強(qiáng)制性
D.相對穩(wěn)定性
E.團(tuán)體性
A.信仰追求
B.道德規(guī)范
C.行為準(zhǔn)則
D.經(jīng)營特色
E.管理風(fēng)格
A.普遍存在的焦慮
B.個別存在的焦慮
C.基本存在的焦慮
D.與工作相關(guān)的次生性焦慮
E.深層焦慮
最新試題
對于任何一種企業(yè)文化，我們都可以從整體出發(fā)，將其視為優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化或者劣質(zhì)企業(yè)文化。這稱之為（）
下列有關(guān)中西方古代哲學(xué)關(guān)于人是什么的思考的分析中正確的有（）。
在企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)子系統(tǒng)中，基礎(chǔ)是（）
構(gòu)成公關(guān)關(guān)系的基本要素有哪幾個（）
美國通用電氣公司提出的“為用戶提供全套解決問題的方案”的口號，該口號屬于（）
企業(yè)內(nèi)外生產(chǎn)和生活條件建設(shè)的總體表現(xiàn)是企業(yè)形象構(gòu)成要素中的（）
企業(yè)文化的效率性標(biāo)準(zhǔn)
回答“如何做”的問題的是（）
企業(yè)員工的工作效率源于企業(yè)的價值（）
“當(dāng)代輿論監(jiān)督”，其實是督促企業(yè)具有（）