A.巴納德和賽爾茨尼克
B.威廉.大內
C.德魯克
D.安東尼.阿索斯
E.丹尼爾.雷斯
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A.海爾文化激活休克魚
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A.巴納德和賽爾茨尼克
B.威廉.大內
C.德魯克
D.安東尼.阿索斯
E.沃格爾
A.1970
B.1980
C.1990
D.1960
E.1950
A.企業(yè)進入快速增長期
B.企業(yè)經營業(yè)績平平或陷入困境
C.企業(yè)經營制肘增多效率低下
D.企業(yè)面臨的科學技術環(huán)境迅猛發(fā)展
E.企業(yè)面對的市場環(huán)境發(fā)生重大變化
A.從企業(yè)內部面臨的主要矛盾入手
B.從總結企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)入手
C.從企業(yè)環(huán)境的重大變化入手
D.從組織結構的重大改組入手
E.從制度的重大創(chuàng)新入手
最新試題
企業(yè)經理層在生產經營管理過程中不斷追求卓越的具體表現(xiàn)有()
企業(yè)文化的教育既要從企業(yè)實際工作出發(fā),適應社會的實踐情況和實際需要,同時又要引導企業(yè)員工遵循企業(yè)文化規(guī)范。這體現(xiàn)了企業(yè)文化教育的()
企業(yè)文化修養(yǎng)的根本是()
價值觀也叫()。
在西方管理理論的發(fā)展邏輯中,企業(yè)文化管理理論具有三重邏輯地位,具體來說,分別是()。
現(xiàn)代企業(yè)區(qū)別于傳統(tǒng)企業(yè)的根本點在于()
企業(yè)文化的中心要素
企業(yè)文化的來源中,居于主導地位的應該是()
企業(yè)文化的效率性標準
“當代輿論監(jiān)督”,其實是督促企業(yè)具有()