組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。

關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點是（）。

群體成員在各自探索的階段，他們對各自承擔什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標，這是群體的（）

人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為，以下不認為是造成去個性化原因的是（）

通過目標導向使員工出現(xiàn)利于組織目標的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動，關(guān)于目標，以下說法不準確的是（）

按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）

團隊的作用在于（）。

下列哪項不是價值觀的功能？（）

以下不屬于基于學習方式的組織學習過程模型的是（）

群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于（）等原因。