薪酬等級(jí)級(jí)差設(shè)計(jì)的重要指標(biāo)是（）

非豁免員工包括（）

崗位等級(jí)工資制度的優(yōu)點(diǎn)有（）

以下不屬于技能薪酬制的是（）

可以直接衡量的結(jié)果性指標(biāo)是（）

薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有（）

影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括（）

戰(zhàn)略性薪酬管理對(duì)企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）

下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是（）

（）不屬于基于能力的薪酬體系類型。