判斷題企業(yè)文化改變時(shí),通常最容易也是最先改變的往往是理念層要素,然后是中間層次的制度行為層要素,最后才是外在的符號(hào)層要素。
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“當(dāng)代輿論監(jiān)督”,其實(shí)是督促企業(yè)具有()
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