單項選擇題美國企業(yè)文化專家斯坦雷﹒M﹒戴維斯在（）著作中提出：“不論是企業(yè)的締造者本人最先提出主導(dǎo)信念，還是現(xiàn)任總經(jīng)理被授權(quán)重新解釋主導(dǎo)信念或者提出新的信念，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者總是文化的活水源頭?！?/strong>
A.《企業(yè)文化的評估與管理》
B.《企業(yè)文化》
C.《企業(yè)不敗》
D.《日本*企業(yè)的管理藝術(shù)》
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1.單項選擇題杰克韋爾奇在通用上任后，以（）的學(xué)習(xí)過程在GE掀起了一場文化革命。
A.漸進學(xué)習(xí)模式
B.案例教學(xué)模式
C.角色扮演模式
D.克頓維爾式
2.單項選擇題奧利拉進入諾基亞后，提出（）的核心理念，使得虧損的諾基亞起死回生。
A.創(chuàng)新是前進的動力
B.科技以人為本
C.人是力量的源泉
D.不惜一切為顧客服務(wù)
3.單項選擇題福特公司把（）放在核心價值觀的第一位。
A.利潤
B.誠實和正直
C.人是力量的源泉
D.產(chǎn)品質(zhì)量
4.單項選擇題《日本*企業(yè)的管理藝術(shù)》指出：在結(jié)構(gòu)、戰(zhàn)略、體制、人員、作風(fēng)、技巧、共有價值觀7個S中，（）因素處于中心地位。
A.結(jié)構(gòu)
B.戰(zhàn)略
C.人員
D.共有價值觀
5.單項選擇題IBM公司的第一條管理原則是（）。
A.尊重人
B.冒險精神
C.創(chuàng)新精神
D.不惜一切為顧客服務(wù)
最新試題
按照美國學(xué)者迪爾和肯尼迪的觀點，適應(yīng)風(fēng)險高、反饋快的企業(yè)的文化類型是（）
題型：單項選擇題
下列有關(guān)中西方古代哲學(xué)關(guān)于人是什么的思考的分析中正確的有（）。
題型：多項選擇題
從企業(yè)以全體社會成員為手段的角度分析，企業(yè)以人為手段需要做好的工作有（）。
題型：多項選擇題
為打造優(yōu)秀企業(yè)團隊的目的，形成企業(yè)團隊精神，在建設(shè)企業(yè)文化規(guī)范系統(tǒng)中要推行（）
題型：單項選擇題
“當(dāng)代輿論監(jiān)督”，其實是督促企業(yè)具有（）
題型：單項選擇題
沃爾瑪與眾不同的“小城鎮(zhèn)戰(zhàn)略”體現(xiàn)了其企業(yè)文化競爭中的（）
題型：單項選擇題
著名的管理咨詢公司麥肯錫是一家（）
題型：單項選擇題
建設(shè)優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化，必須堅持優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化的（）
題型：單項選擇題
企業(yè)文化的中心要素
題型：名詞解釋
企業(yè)員工的工作效率源于企業(yè)的價值（）
題型：單項選擇題