A.不道德經(jīng)營(yíng)模式
B.道德經(jīng)營(yíng)模式
C.非道德經(jīng)營(yíng)模式
D.反應(yīng)型經(jīng)營(yíng)模式
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A.非道德組織
B.法制型組織
C.反應(yīng)型組織
D.初級(jí)道德型組織
A.關(guān)心消費(fèi)者
B.關(guān)心環(huán)境
C.關(guān)心員工
D.關(guān)心股東
E.關(guān)心社會(huì)
A.理念引導(dǎo)
B.道德約束
C.行為約束
D.法律規(guī)定
E.制度規(guī)范
A.企業(yè)的形象塑造
B.企業(yè)的道德約束
C.企業(yè)的社會(huì)責(zé)任與義務(wù)
D.經(jīng)營(yíng)管理的道德規(guī)范
E.調(diào)節(jié)人際關(guān)系的行為準(zhǔn)則
最新試題
企業(yè)內(nèi)外生產(chǎn)和生活條件建設(shè)的總體表現(xiàn)是企業(yè)形象構(gòu)成要素中的（）
構(gòu)成公關(guān)關(guān)系的基本要素有哪幾個(gè)（）
回答“如何做”的問題的是（）
企業(yè)文化的效率性標(biāo)準(zhǔn)
企業(yè)文化的中心要素
對(duì)于任何一種企業(yè)文化，我們都可以從整體出發(fā)，將其視為優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化或者劣質(zhì)企業(yè)文化。這稱之為（）
按照美國(guó)學(xué)者迪爾和肯尼迪的觀點(diǎn)，適應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)高、反饋快的企業(yè)的文化類型是（）
企業(yè)文化修養(yǎng)的根本是（）
在企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)子系統(tǒng)中，基礎(chǔ)是（）
價(jià)值觀也叫（）。