會(huì)計(jì)人員應(yīng)具有勤學(xué)苦練的精神和科學(xué)的學(xué)習(xí)方法，這屬于會(huì)計(jì)職業(yè)道德中“提高技能”的要求。

會(huì)計(jì)人員臨時(shí)離職或因病不能工作的，會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（會(huì)計(jì)主管人員）或單位負(fù)責(zé)人必須指定有關(guān)人員接替或者代理，并辦理會(huì)計(jì)工作交接手續(xù)。

會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人辦理交接手續(xù)，應(yīng)由主管單位派人進(jìn)行監(jiān)交。

會(huì)計(jì)工作交接后，原移交人員因會(huì)計(jì)資料已辦理移交，因而不再對這些會(huì)計(jì)資料的合法性、真實(shí)性負(fù)責(zé)。

會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)法律制度一樣，都是以國家強(qiáng)制力作為實(shí)施的保障。

會(huì)計(jì)人員違反《會(huì)計(jì)法》，同時(shí)也一定違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德。

甲公司因連連虧損，單位負(fù)責(zé)人張某要求單位會(huì)計(jì)主管人員劉某把公司財(cái)務(wù)報(bào)表調(diào)整成利潤收益20萬元，遭到劉某拒絕，單位負(fù)責(zé)人張某則將劉某調(diào)到車間從事生產(chǎn)工作，據(jù)此，下列表述正確的有（）。

隱匿或者故意銷毀依法應(yīng)當(dāng)保存的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告．情節(jié)嚴(yán)重的，處5年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處2萬元以上20萬元以下罰金。

會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育的時(shí)間，每年不得少于60學(xué)時(shí)。（）

在必要情況下，收到檢舉材料和處理檢舉的相關(guān)部門及人員可以將被檢舉人姓名和檢舉材料轉(zhuǎn)給被檢舉單位。