組織工作的特點(diǎn)是（）。

目前國外常用的明確職務(wù)的方法有（）。

經(jīng)營計(jì)劃的重點(diǎn)是以提高經(jīng)濟(jì)效益為中心，重點(diǎn)是產(chǎn)供銷過程的平衡，范圍是企業(yè)經(jīng)營的全過程。

現(xiàn)代企業(yè)管理學(xué)認(rèn)為，企業(yè)管理的重點(diǎn)在經(jīng)營，而經(jīng)營的核心是計(jì)劃。

時(shí)間序列分析法一般采用（）。

按時(shí)間長短，預(yù)測可分為（）。

組織內(nèi)的集權(quán)程度高，一般是因?yàn)椋ǎ?/p>

漸進(jìn)性變革和根本性變革的差別是漸進(jìn)性變革需要較長的時(shí)間。

一般來說，越是組織的下層主管人員所做出的決策越傾向于（）。

人員配備應(yīng)包括的原理有（）。