A.醫(yī)院環(huán)境
B.文化儀式
C.價(jià)值觀念
D.文化網(wǎng)絡(luò)
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A.醫(yī)院哲學(xué)
B.規(guī)章制度
C.道德規(guī)范
D.醫(yī)院精神
A.工勤人員
B.管理人員
C.院領(lǐng)導(dǎo)
D.與醫(yī)院相關(guān)的機(jī)關(guān)人員
A.崗前培訓(xùn)
B.在崗培訓(xùn)
C.離崗培訓(xùn)
D.外部培訓(xùn)
A.1：2：10
B.1：3：8
C.1：3：6
D.1：4：8
A.醫(yī)院各級(jí)、各類(lèi)人員
B.醫(yī)院衛(wèi)生技術(shù)人員、工程技術(shù)人員、工勤人員
C.住院部醫(yī)療技術(shù)人員
D.適用于醫(yī)療技術(shù)科室的操作人員
最新試題
醫(yī)療市場(chǎng)的營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)及管理方法有哪些？
醫(yī)院質(zhì)量經(jīng)營(yíng)管理主要包括哪些內(nèi)容？
試述人力資源管理的最基本原理。
經(jīng)營(yíng)管理中的“市場(chǎng)博弈”理論來(lái)源于被譽(yù)為“20世紀(jì)最偉大的科學(xué)成就”之一的博弈論。請(qǐng)論述“市場(chǎng)博弈”的核心并結(jié)合自身工作，作為醫(yī)院經(jīng)營(yíng)者，“市場(chǎng)博弈”理論在醫(yī)院經(jīng)營(yíng)管理中該怎樣運(yùn)用？
醫(yī)院文化經(jīng)營(yíng)
醫(yī)院財(cái)務(wù)報(bào)告應(yīng)當(dāng)由總會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人和報(bào)告編制人員簽名并蓋章。
從醫(yī)院資本的性質(zhì)來(lái)看，智能資本是醫(yī)院服務(wù)的核心及過(guò)程。
簡(jiǎn)述“瞬間管理”的概念及其在醫(yī)療服務(wù)中的表現(xiàn)。
醫(yī)院經(jīng)營(yíng)管理
零基預(yù)算法