問答題試述人力資源管理的最基本原理。
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服務(wù)品牌是醫(yī)院、???、醫(yī)師、技術(shù)、服務(wù)的質(zhì)量和信譽的保證,是區(qū)別其他醫(yī)院同類技術(shù)和服務(wù)的標志。
題型:判斷題
在醫(yī)院成本核算中,對次要的、在成本項目中所占比例很小的內(nèi)容可以適當簡化處理。
題型:判斷題
醫(yī)療成本
題型:名詞解釋
試述人力資源管理的最基本原理。
題型:問答題
對醫(yī)院經(jīng)營者而言,醫(yī)院管理創(chuàng)新的成效將體現(xiàn)在何處?
題型:問答題
醫(yī)院資本按其性質(zhì)可以分為哪些?
題型:問答題
醫(yī)院財務(wù)報告應(yīng)當由總會計師、會計機構(gòu)負責(zé)人和報告編制人員簽名并蓋章。
題型:判斷題
零基預(yù)算法
題型:名詞解釋
如何看待醫(yī)院品牌經(jīng)營?
題型:問答題
在實施醫(yī)療質(zhì)量管理過程中,PDCA循環(huán)法的優(yōu)點是可以找出在一些質(zhì)量問題中哪些是主要的或重要的質(zhì)量問題,通過主、次比較提出亟需要解決的首要問題。
題型:判斷題