A.病區(qū)管理制度化
B.醫(yī)療技術(shù)規(guī)范化
C.病房設(shè)施規(guī)格化
D.醫(yī)療服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化
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A.以集中處理多科問題為工作中心
B.可以補(bǔ)充?？艻CU的不足
C.是一個非獨(dú)立的病區(qū)
D.一般由危重病醫(yī)學(xué)的專業(yè)醫(yī)師管理
A.ICU和CCU
B.CCU和RCU
C.TCU和RCU
D.專科ICU和綜合ICU
A.聯(lián)絡(luò)組織
B.中心組織
C.支持組織
D.業(yè)務(wù)組織
A.住院醫(yī)師
B.主治醫(yī)師
C.主任醫(yī)師
D.科主任
A.1次
B.2次
C.3次
D.4次
最新試題
服務(wù)品牌是醫(yī)院、?？啤⑨t(yī)師、技術(shù)、服務(wù)的質(zhì)量和信譽(yù)的保證，是區(qū)別其他醫(yī)院同類技術(shù)和服務(wù)的標(biāo)志。
簡述醫(yī)院分配應(yīng)遵循的基本原則。
評價一所醫(yī)院所具有的醫(yī)院質(zhì)量至少應(yīng)體現(xiàn)在哪些方面？
醫(yī)院質(zhì)量經(jīng)營管理主要包括哪些內(nèi)容？
醫(yī)院經(jīng)營管理
試述人力資源管理的最基本原理。
對醫(yī)院經(jīng)營者而言，人才是特指優(yōu)秀的醫(yī)療技術(shù)人才，他們的能力品德、形象等要素決定著一所醫(yī)院的醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和水平。
醫(yī)院組織管理制定的原則有哪些？
醫(yī)院經(jīng)營
在醫(yī)院成本核算中，對次要的、在成本項(xiàng)目中所占比例很小的內(nèi)容可以適當(dāng)簡化處理。