單項選擇題下列哪種管理措施，是基于人性假設中的“經(jīng)濟人”假設（）。
A.工作方法標準化、制定勞動定額，實行有差別的計件工資、建立嚴格的管理制度
B.尊重員工，關心員工、滿足員工的需要，培養(yǎng)員工的歸屬感、主張參與管理
C.給員工創(chuàng)造一個發(fā)揮才能的環(huán)境和條件，重視人力資源的開發(fā)、重視內(nèi)在獎勵
D.管理要因人、因事、因時而異
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1.單項選擇題美國“管理運動”的第一次高潮，誕生了（）。
A.勞動分工
B.人際關系論
C.事業(yè)部制
D.科學管理
2.單項選擇題某產(chǎn)品生產(chǎn)的固定成本為60萬元，生產(chǎn)該產(chǎn)品的單位變動成本為4元，市場價格為8元。如果企業(yè)的目標是該產(chǎn)品每年盈利100萬元，企業(yè)每年應該生產(chǎn)多少產(chǎn)品？（）。
A.20萬
B.25萬
C.40萬
D.50萬
3.單項選擇題決策者無法確知每一可行方案出現(xiàn)的結(jié)果是什么，也無法估算出概率的決策，稱為（）。
A.確定型決策
B.風險型決策
C.不確定型決策
D.程序型決策
4.單項選擇題由于決策者在具體工作中不可能做到完全合理，因此，決策者在選擇方案時往往是遵循（）。
A.最優(yōu)標準
B.滿意標準
C.隨意標準
D.最差標準
5.單項選擇題（）對組織總的長遠目標和戰(zhàn)略計劃感興趣，他們更關心如何制定戰(zhàn)略計劃，把競爭對手的市場奪過來，以擴大自己的市場占有率等。即關心的是戰(zhàn)略性工作，組織長遠計劃和重大政策的制定等方面的問題。
A.高層管理者
B.中層管理者
C.基層管理者
D.專業(yè)管理者
最新試題
（）是指以組織整體為范圍，涉及組織所有收入或支出項目的總的預算。
題型：單項選擇題
下列溝通障礙中，屬于組織障礙的有（）。
題型：多項選擇題
基層管理者常用的控制方法是（）。
題型：單項選擇題
管理沖突一般包括（）等步驟。
題型：多項選擇題
一般來說，對作業(yè)系統(tǒng)的控制主要圍繞（）等問題展開。
題型：多項選擇題
確定目標成本的方法中，（）是以組織在長期的實踐過程中確定的各項勞動定額、消耗定額為基礎制定的目標成本。
題型：單項選擇題
下列選項，（）屬于沒有確定的實物單位而只以一定的金額予以表示的控制標準類型。
題型：多項選擇題
對于營利性組織來說，（）是提高組織經(jīng)濟效益或獲取價格優(yōu)勢的基本途徑。
題型：單項選擇題
即時控制通常指的是（）。
題型：單項選擇題
管理的各項職能構(gòu)成了一個完整的管理循環(huán)過程，而（）始終是一次管理循環(huán)過程的終點，同時又是新一輪管理循環(huán)過程的起點。
題型：單項選擇題