多項選擇題為保證執(zhí)法人員績效考核的順利進行，必須事先制訂計劃。首先明確考核的（）
A.內容
B.方法
C.目的
D.對象
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1.單項選擇題對老王是否適合擔任某地煙草專賣局專賣科科長進行考核，其工作接觸密切的直接上級評定為5分，下級評定為2分，相關部門評定為3分、2分。在綜合該不同結果時，更適宜運用（）
A.個人判斷考核，以上級考核結果為最終依據(jù)，得分為5
B.加權平均法，考慮到上級意見更為重要，權數(shù)為2，下級權數(shù)為1，得分為3.4
C.算術平均法，得分為3
D.多數(shù)判斷考核法，以打分人數(shù)最多的下級群體為最終依據(jù)，得分為2
5.單項選擇題被考核人員自己進行工作總結，然后由執(zhí)法人員集體評議，最后由領導綜合評定的考核方法是（）
A.考試評議法
B.代表人物比較法
C.個人判斷考核法
D.綜合考評法
最新試題
合法行政行為給行政相對人的合法權益造成損失也構成行政侵權。
題型：判斷題
有權變更行政處分的機關，對于不當或錯誤的行政處分，可以予以減輕、撤銷，但不得加重。
題型：判斷題
程序違法中的程序不限于法定程序，也包括非法定的行政程序。
題型：判斷題
煙草專賣執(zhí)法人員的行政責任承擔方式有（）
題型：多項選擇題
留用察看期滿仍未改正錯誤或在留用察看期間又犯新錯誤的，按低于受撤職處分的職級待遇重新確定職務級別和工資檔次。
題型：判斷題
下列行政處分中，（）的解除期限為1年。
題型：多項選擇題
行為人出于故意或過失都可能構成行政違法的有（）
題型：多項選擇題
（）有權作出煙草專賣執(zhí)法人員行政處分。
題型：多項選擇題
行政侵權是指煙草專賣行政主管部門（）侵害行政相對人的（）權益而依法必須承擔行政（）責任的行政行為。
題型：填空題
被處分人對行政處分不服的，按有關申訴、申請復核的程序辦理。接受申訴進行復查期間和接受復核申請進行復核期間，停止對原處分決定的執(zhí)行。
題型：判斷題