A.正激勵與負(fù)激勵相結(jié)合
B.公平、公正
C.針對性
D.職業(yè)規(guī)劃
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A.利用向執(zhí)法人員反饋考核結(jié)果,幫助執(zhí)法人員改進(jìn)績效,推動煙草專賣管理工作
B.縮編減制,降低企業(yè)人力資源成本
C.為人事決策如任用、晉級、提薪、獎勵等提供依據(jù)
D.檢查各級煙草專賣監(jiān)督管理部門的各項管理政策,客觀評價部門管理工作
A.正激勵
B.公平、公正
C.針對性
D.職業(yè)規(guī)劃
A.正激勵
B.公平、公正
C.針對性
D.職業(yè)規(guī)劃
A.正激勵
B.公平、公正
C.針對性
D.職業(yè)規(guī)劃
最新試題
()是指煙草專賣行政主管部門違反行政程序法規(guī)定的行政行為必須經(jīng)過的方式和必須具備的步驟的一種行政違法。
煙草專賣執(zhí)法人員的行政責(zé)任承擔(dān)方式有()
程序違法可以分為()違法和()違法兩大類。
法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)用書面形式,而采用口頭形式屬于方式違法。
()有權(quán)作出煙草專賣執(zhí)法人員行政處分。
煙草專賣行政主管部門違法實施行政處罰的情形中,依法應(yīng)給予行政處分的是()
合法行政行為給行政相對人的合法權(quán)益造成損失也構(gòu)成行政侵權(quán)。
被處分人對行政處分不服的,按有關(guān)申訴、申請復(fù)核的程序辦理。接受申訴進(jìn)行復(fù)查期間和接受復(fù)核申請進(jìn)行復(fù)核期間,停止對原處分決定的執(zhí)行。
可以晉升工資的行政處分是()
下列情形,只對直接負(fù)責(zé)的主管人員依法給予行政處分的是()