A.勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同
B.勞動合同期限是勞動合同存在的前提條件
C.建立勞動關系應當訂立書面勞動合同
D.固定期限勞動合同的效力有明確的起始和終止時間
E.無固定期限勞動合同沒有終止時間
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A.違法解除或終止勞動合同的
B.以暴力、威脅或限制人身自由的手段強迫勞動的
C.強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的
D.非法搜查或者拘禁勞動者的
E.勞動條件惡劣,給勞動者身心健康造成嚴重損害的
A.基本養(yǎng)老保險
B.基本醫(yī)療保險
C.工傷保險
D.失業(yè)保險
E.生育保險
A.勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇
B.用人單位名稱發(fā)生變更
C.用人單位法定代表人變更
D.用人單位投資人變更
E.用人單位被依法宣告破產(chǎn)
A.以完成一定工作任務為期限的勞動合同不得約定試用期
B.勞動合同期限1年以上不滿3年的,試用期不得超過2個月
C.簽訂無固定期限合同的,試用期不得超過1年
D.勞動合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為合同期限
E.勞動合同期限不滿3個月,合同中不得約定試用期
A.勞動合同期限為5年
B.勞動報酬為2000元/月
C.勞動合同試用期為3個月
D.每年參加培訓時間不得少于10天
E.從事施工現(xiàn)場管理工作
最新試題
有下列情形之一的,勞動者可以立即與用人單位解除勞動合同的有()。
下列終止勞動合同的情形中,用人單位應向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)挠校ǎ?/p>
下列關于節(jié)假日加班工資的說法,正確的是()。
關于勞動合同的變更,下列說法中正確的有()。
下列選項中,不屬于隨時解除勞動合同情形的是()。
下列關于勞動合同效力的說法,正確的是()
在下列情形中,勞動者可以單方解除勞動合同的有()。
下列關于勞動合同試用期的說法中,正確的有()。
勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決()日內向人民法院提起訴訟。
下列施工總承包、專業(yè)承包企業(yè)用工方式中,屬于違法用工模式的有()。