A.用人單位安排勞動者日常工作應(yīng)支付150%的加班費
B.用人單位休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資200%的加班費
C.用人單位安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資報酬的250%加班費
D.法定休息日安排勞動者工作的,支付不低于400%的工資報酬
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A.施工總承包企業(yè)可以通過自有勞務(wù)人員或勞務(wù)分包,勞務(wù)派遣等方式完成勞務(wù)作業(yè)
B.專業(yè)承包企業(yè)不能通過勞務(wù)派遣方式完成勞務(wù)作業(yè)
C.施工勞務(wù)企業(yè)應(yīng)組織自有勞務(wù)人員完成勞務(wù)作業(yè)
D.推行勞務(wù)人員實名制管理
E.施工總承包企業(yè)對所承包工程項目的農(nóng)民工工資負(fù)總責(zé)
A.派遣的工作崗位名稱和崗位性質(zhì)
B.工作地點
C.財產(chǎn)保險費的數(shù)額和支付方式
D.按照同工同酬原則確定的勞動報酬數(shù)額和支付方式
E.勞務(wù)派遣服務(wù)費的支付方式和標(biāo)準(zhǔn)
A.試用期
B.社會保險
C.保守商業(yè)秘密
D.休息休假
E.補(bǔ)充保險
A.基本身份信息
B.學(xué)歷情況
C.考勤記錄
D.培訓(xùn)和技能狀況
E.工資結(jié)算及支付
A.勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同
B.勞動合同期限是勞動合同存在的前提條件
C.建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同
D.固定期限勞動合同的效力有明確的起始和終止時間
E.無固定期限勞動合同沒有終止時間
最新試題
根據(jù)《勞動法》,下列關(guān)于婦女、未成年人勞動保護(hù)的說法,正確的有()。
下列終止勞動合同的情形中,用人單位應(yīng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠校ǎ?/p>
下列情況中,不影響勞動合同履行的有()。
根據(jù)《勞動法》的規(guī)定,下列符合對女職工特殊保護(hù)規(guī)定的是()。
根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定,無固定期限勞動合同可以約定試用期,但試用期最長不得超過()個月。
下列勞動合同條款中,屬于選擇條款的有()。
除了在勞動關(guān)系存續(xù)期間因勞動報酬發(fā)生的爭議外,勞動爭議申請仲裁的時效期間為()。
關(guān)于施工勞務(wù)的說法,正確的是()
下列選項中,用人單位不得解除勞動合同的情形有()。
下列關(guān)于用工方式和用工管理的說法中,正確的有()