A.參加監(jiān)事會(huì)會(huì)議，行使監(jiān)事的發(fā)言權(quán)和表決權(quán)
B.就涉及職工切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)，提議召開監(jiān)事會(huì)會(huì)議
C.參加公司行政辦公會(huì)議和有關(guān)經(jīng)營工作的重要會(huì)議，行使表決權(quán)
D.列席董事會(huì)會(huì)議，并對(duì)董事會(huì)決議事項(xiàng)提出質(zhì)詢或者建議
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A.有利于統(tǒng)一行業(yè)間的勞動(dòng)條件
B.有利于明確企業(yè)行為規(guī)范
C.是用工管理中的獎(jiǎng)懲依據(jù)
D.是勞資雙方維權(quán)的重要利器
A.非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議
B.從事非全日制用工的勞動(dòng)者可以與多個(gè)用人單位訂立勞動(dòng)合同
C.非全日制用工中，用人單位單方解除勞動(dòng)關(guān)系需要支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
D.非全日制用工小時(shí)計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)參考
A.制作工藝
B.產(chǎn)品配方
C.企業(yè)兼并方案
D.貨源情報(bào)
A.集體協(xié)商時(shí)間
B.集體協(xié)商地點(diǎn)
C.集體協(xié)商議題
D.協(xié)商代表資格認(rèn)定書
A.企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)
B.依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織
C.在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭議調(diào)解職能的組織
D.企業(yè)工會(huì)
最新試題
勞動(dòng)規(guī)章制度制定步驟中的第四步是（）。
下列關(guān)于集體協(xié)商會(huì)議的結(jié)果，描述不正確的是（）。
下列哪項(xiàng)不屬于收集集體合同履行情況的渠道？（）
下列關(guān)于產(chǎn)生集體協(xié)商代表的相關(guān)事項(xiàng)，描述不正確的是（）。
工資集體協(xié)商的程序與集體協(xié)商的程序相同，對(duì)其程序方面重點(diǎn)關(guān)注的要點(diǎn)，描述不正確的是（）。
為了避免用人單位獨(dú)斷專行，防止用人單位利用規(guī)章制度侵害勞動(dòng)者的合法權(quán)益，我國法律規(guī)定，有效的勞動(dòng)規(guī)章制度必須具備（）個(gè)條件。
下列對(duì)用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)與勞動(dòng)規(guī)章制度、人力資源開發(fā)和管理標(biāo)準(zhǔn)之間的關(guān)系，表述正確的是（）。
在勞動(dòng)關(guān)系建立之后，勞動(dòng)者與用人單位簽訂的專項(xiàng)協(xié)議不包括（）。
在制定獎(jiǎng)懲制度時(shí)，企業(yè)需注意以下事項(xiàng)，其中表述錯(cuò)誤的是（）。
下列對(duì)用人單位實(shí)施勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的流程，描述不正確的是（）。