A.戰(zhàn)略決策
B.業(yè)務(wù)決策
C.戰(zhàn)術(shù)決策
D.例行決策
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.信息系統(tǒng)
B.信息基礎(chǔ)設(shè)施
C.信息網(wǎng)絡(luò)
D.信息技術(shù)
A.多國組織模式
B.國際組織模式
C.全球組織模式
D.跨國組織模式
A.政治與法律環(huán)境
B.經(jīng)濟(jì)與技術(shù)環(huán)境
C.文化環(huán)境
D.任務(wù)環(huán)境
A.企業(yè)利潤最大化兼顧員工利益
B.股東利潤最大化
C.追求企業(yè)相關(guān)利益者價(jià)值最大化
D.增進(jìn)社會(huì)福利
A.公平公正道德觀
B.社會(huì)契約道德觀
C.權(quán)利至上道德觀
D.功利主義道德觀
最新試題
某企業(yè)制定的目標(biāo)是“在本會(huì)計(jì)年度終實(shí)現(xiàn)投資收益率10%”,這一目標(biāo)更能說明目標(biāo)的哪一個(gè)性質(zhì)?()
有效的全球化經(jīng)營者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識(shí)與能力,它們是一個(gè)整體,其落腳點(diǎn)是()
在計(jì)劃的類型中,涉及產(chǎn)品新品種開發(fā)的計(jì)劃有()
企業(yè)在選擇招聘方式時(shí)需要考慮的因素是()
結(jié)構(gòu)性問題與非結(jié)構(gòu)性問題的判斷依據(jù)不包括()
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是()
管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動(dòng)。()
斯金納的強(qiáng)化論只研究()之間的關(guān)系,而不是突出激勵(lì)的內(nèi)容和過程。
來自于員工個(gè)人的壓力因素包括()
傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)反對(duì)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,理由是()。