單項選擇題在制造型企業(yè)里，工人們通常按計件領取報酬，在這種情況下的績效考核的重點是（）。
A.過程
B.結果
C.能力
D.態(tài)度
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1.單項選擇題下面哪一項不是人力資源的特點？（）
A.高增值性資源
B.特殊的資本性資源
C.能動性資源
D.一次性資源
2.單項選擇題績效管理的重心是（）。
A.績效考核
B.績效反饋
C.考核結果的應用
D.績效提升
4.判斷題績效考核和績效管理是一回事。
最新試題
報酬是指由于工作而獲得的所有有價值的東西。
題型：判斷題
《勞動法》規(guī)定：”勞動合同是勞動者與用人單位確定勞動關系、明確雙方權利和義務的協(xié)議?！薄眲趧雍贤婪ㄓ喠⒑蠹淳哂蟹杉s束力，當事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務。”
題型：判斷題
下列不屬于國際人力資源管理一般模式的一項是？（）
題型：單項選擇題
下面哪一項不屬于工作分析的方法（）
題型：單項選擇題
你是怎樣理解保障管理的？你對中國員工的保障管理制度的改革有何建議？
題型：問答題
勞動關系基本內容包括？（）
題型：多項選擇題
國際環(huán)境的多變性影響跨國公司績效評估長期目標的設定。
題型：判斷題
處理勞動關系的原則包括？（）
題型：多項選擇題
組織績效考核的是作為一個整體的組織自身，運營效率在多大程度上達成了預定目標。
題型：判斷題
培訓管理的目的包括？（）
題型：多項選擇題