A.某市發(fā)生特大洪災(zāi)，急需救災(zāi)物資，為此進(jìn)行的加班加點(diǎn)
B.某工廠決定利用公休日進(jìn)行廠區(qū)的綠化活動，為此進(jìn)行的加班加點(diǎn)
C.菜市自來水水管爆裂，自來水公司組織工人搶修，為此進(jìn)行的加班加點(diǎn)
D.某產(chǎn)廠供電設(shè)備發(fā)生故障，造成全廠停電，影響了全廠的生產(chǎn)，為此組織工人進(jìn)行搶修
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A.王某，15歲，某建筑公司合同制工人
B.李某，16歲，某加工廠合同制工人
C.張某，17歲，某電鍍廠合同制工人
D.江某，18歲，某肉聯(lián)廠合同制工人
A.重大安全事故罪
B.違章冒險(xiǎn)作業(yè)罪
C.妨礙執(zhí)行公務(wù)罪
D.強(qiáng)迫勞動罪
A.調(diào)解原則適用于勞動仲裁和訴訟程序
B.在勞動仲裁前必須先行調(diào)解
C.勞動爭議仲裁的裁決是終局的
D.在當(dāng)事人提起訴訟之前，必須先進(jìn)行勞動仲裁
A.勞動合同因合同雙方協(xié)商一致而解除
B.勞動合同因雙方約定的終止條件出現(xiàn)
C.勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任原工作的
D.用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間確需裁減人員
A.不低于工資100%的工資報(bào)酬
B.不低于工資150%的工資報(bào)酬
C.不低于工資200%的工資報(bào)酬
D.不低于工資300%的工資報(bào)酬
最新試題
關(guān)于病假的說法，錯(cuò)誤的是（）
某金融機(jī)構(gòu)招用人員過程中不符合就業(yè)促進(jìn)法規(guī)定的行為是（）
蘇某是某公司的高級軟件管理顧問，達(dá)到退休年齡后，公司又為其連續(xù)繳納了2年的社會保險(xiǎn)。關(guān)于蘇某達(dá)到退休年齡后的2年中與公司的用工關(guān)系，說法正確的是（）
對勞動合同無效的處理，錯(cuò)誤的是（）
用人單位以員工在試用期間被證明不符合錄用條件為由解除勞動合同的，不用支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。仲裁過程中，下列事項(xiàng)不屬于用人單位舉證負(fù)擔(dān)的是（）
女職工紀(jì)某體檢時(shí)確認(rèn)懷孕，后未經(jīng)請假外出旅游。公司以紀(jì)某連續(xù)曠工超過10天，嚴(yán)重違反規(guī)章制度為由解除勞動合同。關(guān)于本案，說法正確的是（）
某公司有一員工無過錯(cuò)，因?yàn)閸徫怀幮枰o退，公司的正確做法是（）
勞動者主張未訂立勞動合同二倍工資差額，應(yīng)予支持的情形是（）
應(yīng)當(dāng)由用人單位支付的因工傷發(fā)生的費(fèi)用是（）
關(guān)于最低工資的表述，錯(cuò)誤的是（）