A.重大安全事故罪
B.違章冒險作業(yè)罪
C.妨礙執(zhí)行公務(wù)罪
D.強迫勞動罪
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A.調(diào)解原則適用于勞動仲裁和訴訟程序
B.在勞動仲裁前必須先行調(diào)解
C.勞動爭議仲裁的裁決是終局的
D.在當事人提起訴訟之前,必須先進行勞動仲裁
A.勞動合同因合同雙方協(xié)商一致而解除
B.勞動合同因雙方約定的終止條件出現(xiàn)
C.勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任原工作的
D.用人單位瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間確需裁減人員
A.不低于工資100%的工資報酬
B.不低于工資150%的工資報酬
C.不低于工資200%的工資報酬
D.不低于工資300%的工資報酬
A.協(xié)商
B.調(diào)解
C.仲裁
D.訴訟
A.法定休假日
B.婚喪假期間
C.依法參加社會活動的
D.產(chǎn)假
最新試題
關(guān)于工資基準與工資集體協(xié)商、工資自決關(guān)系的表述,錯誤的是()
用人單位無需支付勞動者經(jīng)濟補償?shù)那樾问牵ǎ?/p>
勞動者違反用人單位規(guī)章制度,公司合法解除合同的情形是()
關(guān)于生育保險的說法,正確的是()
關(guān)于勞動保障監(jiān)察的說法,正確的有()
某公司有一員工無過錯,因為崗位超編需要辭退,公司的正確做法是()
關(guān)于女職工生育津貼,說法正確的是()
關(guān)于最低工資的表述,錯誤的是()
華天勞務(wù)派遣公司將王某派遣至凱達公司工作,在凱達公司按勞務(wù)派遣協(xié)議向華天公司支付所有費用后,華天勞務(wù)派遺公司從王某的月工資中扣減了200元。關(guān)于本案,說法錯誤的是()
用人單位以員工在試用期間被證明不符合錄用條件為由解除勞動合同的,不用支付任何經(jīng)濟補償金。仲裁過程中,下列事項不屬于用人單位舉證負擔的是()