判斷題在勞動法領域，勞動力就是指勞動者。
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4.單項選擇題我國勞動法規(guī)定，國家對女職工實行特護勞動保護。下面的做法不符合這一規(guī)定的是（）。
A.某磚廠女職工董某懷孕期間，廠里安排她簡單打掃清潔衛(wèi)生，不再做搬運工
B.某企業(yè)為完成全年生產(chǎn)任務，便要求每個職工每天加班1個小時，懷孕達6個月的女職工劉某也不例外
C.某公司通知其女職工周某，鑒于她的孩子已滿13個月，公司決定恢復她的“三班倒”的工作制
D.某礦山女職工肖某被安排到井下工作
5.單項選擇題針對因生產(chǎn)特點、工作特殊需要或職責范圍的關系，無法按標準工作時間衡量或需要機動作業(yè)的職工所采用的工時形式是（）。
A.標準工時
B.計件工時制
C.不定時工作制
D.綜合計算工時制
最新試題
集體合同變更與解除的條件有（）
題型：多項選擇題
勞動者主張未訂立勞動合同二倍工資差額，應予支持的情形是（）
題型：多項選擇題
關于我國勞動爭議解決機制的表述，錯誤的是（）
題型：單項選擇題
依據(jù)《勞動合同法》的相關規(guī)定，用人單位享有單方調(diào)崗權的情形是（）
題型：多項選擇題
關于用人單位與勞動者簽訂書面勞動合同的時間，不符合法律規(guī)定的是（）
題型：單項選擇題
經(jīng)濟補償按勞動者在本*單位的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付，其中月工資標準是（）
題型：單項選擇題
我國工會組織的形式有（）
題型：多項選擇題
關于病假的說法，錯誤的是（）
題型：單項選擇題
用人單位與依法領取退休金人員建立的用工關系是（）
題型：單項選擇題
蘇某是某公司的高級軟件管理顧問，達到退休年齡后，公司又為其連續(xù)繳納了2年的社會保險。關于蘇某達到退休年齡后的2年中與公司的用工關系，說法正確的是（）
題型：單項選擇題