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A.某磚廠女職工董某懷孕期間，廠里安排她簡(jiǎn)單打掃清潔衛(wèi)生，不再做搬運(yùn)工
B.某企業(yè)為完成全年生產(chǎn)任務(wù)，便要求每個(gè)職工每天加班1個(gè)小時(shí)，懷孕達(dá)6個(gè)月的女職工劉某也不例外
C.某公司通知其女職工周某，鑒于她的孩子已滿13個(gè)月，公司決定恢復(fù)她的“三班倒”的工作制
D.某礦山女職工肖某被安排到井下工作
A.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)
B.計(jì)件工時(shí)制
C.不定時(shí)工作制
D.綜合計(jì)算工時(shí)制
A.計(jì)時(shí)工資
B.實(shí)際工資
C.名義工資
D.計(jì)件工資
E.貨幣工資
F.津貼工資
G.獎(jiǎng)勵(lì)工資
H.實(shí)物工資
A.計(jì)時(shí)工資
B.實(shí)際工資
C.名義工資
D.計(jì)件工資
E.貨幣工資
F.津貼工資
G.獎(jiǎng)勵(lì)工資
H.實(shí)物工資
A.定時(shí)工時(shí)制
B.縮短工時(shí)制
C.綜合計(jì)算工時(shí)制
D.延長(zhǎng)工時(shí)制
E.計(jì)件工時(shí)制
F.不定時(shí)工時(shí)制
最新試題
趙某與久盛物業(yè)公司于2018年4月簽訂了為期3年的勞動(dòng)合同，雙方約定社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)隨工資發(fā)放，趙某放棄繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2019年5月，趙某以久盛物業(yè)公司未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)為由，提出解除勞動(dòng)合同并主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。關(guān)于本案，說(shuō)法正確的是（）
集體合同變更與解除的條件有（）
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本*單位的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付，其中月工資標(biāo)準(zhǔn)是（）
我國(guó)未參加的核心勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的國(guó)際勞工立法的條約是（）
用人單位對(duì)拒絕單位為其繳納社保員工的處理，符合相關(guān)法律規(guī)定的是（）
應(yīng)當(dāng)由用人單位支付的因工傷發(fā)生的費(fèi)用是（）
關(guān)于早期工時(shí)立法特點(diǎn)的表述，正確的是（）
勞動(dòng)者主張未訂立勞動(dòng)合同二倍工資差額，應(yīng)予支持的情形是（）
關(guān)于女職工生育津貼，說(shuō)法正確的是（）
關(guān)于病假的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（）