判斷題激勵的合理性原則包括了適度和公平兩個要求。()
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2.判斷題激勵的起點是人的動機(jī)。()
3.多項選擇題當(dāng)員工感到不公平時,可能采取的措施有()
A.曲解自己或他人的付出或所得
B.采取某種行為使得他人的付出或所得發(fā)生改變
C.采取某種行為改變自己的付出或所得
D.選擇另外一個參照對象進(jìn)行比較
E.辭去他的工作
4.多項選擇題屬于行為改造理論的是()
A.強(qiáng)化理論
B.目標(biāo)理論
C.期望理論
D.歸因理論
E.雙因素理論
5.多項選擇題關(guān)于強(qiáng)化理論在護(hù)理管理工作中應(yīng)用,以下描述錯誤的是()
A.對于某一護(hù)士,所使用的強(qiáng)化手段盡量不變
B.實施負(fù)強(qiáng)化能收到迅速、有效的結(jié)果,護(hù)士長可以經(jīng)常采用
C.盡量使用內(nèi)部強(qiáng)化的手段
D.給予下屬的正強(qiáng)化要及時
E.負(fù)強(qiáng)化和懲罰本質(zhì)上是一回事情
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現(xiàn)代管理科學(xué)把下列哪項原理的研究列為它的核心內(nèi)容()。
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中國古代的思想家們認(rèn)識到安邦治國必須遵循自然規(guī)律和社會發(fā)展規(guī)律,并將其運用于管理活動中。屬于下列哪一種管理思想()。
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