A.改變對(duì)個(gè)人的價(jià)值判斷與分工角色,提高人在組織中的地位和價(jià)值
B.營(yíng)造團(tuán)隊(duì)精神約束個(gè)人的散漫
C.將組織績(jī)效與個(gè)人績(jī)效相結(jié)合
D.強(qiáng)調(diào)個(gè)人的作用和績(jī)效
E.建立流暢的內(nèi)部溝通渠道
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A.目的性
B.整體性
C.層次性
D.相關(guān)性
最新試題
以下哪項(xiàng)不屬于早期人類(lèi)管理活動(dòng)的特點(diǎn)()。
如何理解管理概念中效率與效果的關(guān)系 ?
管理概念中涉及的基本觀點(diǎn)包括以下哪幾項(xiàng)()。
一個(gè)系統(tǒng)可以分解為一系列子系統(tǒng),它們的功能目的是總系統(tǒng)的一部分,各子系統(tǒng)又可分為若干個(gè)更小的子系統(tǒng)。這是以下哪一系統(tǒng)特征()。
下列與X 理論觀點(diǎn)不相符的是()。
對(duì)行為科學(xué)管理理論的評(píng)價(jià),以下正確的是()。
護(hù)理部主任與病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)、醫(yī)務(wù)科、總務(wù)科等部門(mén)聯(lián)系工作,此時(shí)其扮演的角色是()。
下列護(hù)理系統(tǒng)中的哪一子系統(tǒng),通過(guò)開(kāi)展護(hù)理科研,引進(jìn)和開(kāi)展護(hù)理新業(yè)務(wù)、新技術(shù)以及技術(shù)培訓(xùn),拓展護(hù)理工作領(lǐng)域()。
古典管理理論在護(hù)理管理中的應(yīng)用主要表現(xiàn)在哪幾方面?
控制工作中,下面哪項(xiàng)能夠表明是有效的控制()。