A.簡明扼要地描述人員的業(yè)績稱為關鍵事件法
B.應用敘述法進行評價其主觀傾向性較大
C.護理人員績效水平接近時應用排序法有一定難度
D.目標管理是一種有效評價護士績效的方法
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A.評價結果的客觀性
B.評價結果的可靠性
C.評價結果的真實性
D.評價結果的準確性
A.職業(yè)發(fā)展
B.職業(yè)素質
C.職業(yè)期望
D.職業(yè)成功
A.職業(yè)生涯
B.職業(yè)路徑
C.職業(yè)規(guī)劃
D.職業(yè)發(fā)展
A.效率原則
B.公平原則
C.結構合理原則
D.滿意原則
A.護理部主任有責任營造一個支持護理專業(yè)發(fā)展的工作環(huán)境
B.護理部主任、科護士長、護士長都負有護理人力資源管理的責任
C.護士長有責任將上級管理部門的目標轉化為本護理單元的工作目標
D.科護士長的主要責任是評價護理人員的日常工作表現(xiàn)
最新試題
下列護理系統(tǒng)中的哪一子系統(tǒng)，通過開展護理科研，引進和開展護理新業(yè)務、新技術以及技術培訓，拓展護理工作領域（）。
對于管理學的社會性，說法正確的有（）。
根據(jù)物質動力所包含的內容，下列哪項是檢查、衡量管理實踐成效的標準（）。
對于管理中教育方法的特點，以下正確的是（）。
護理管理過程中為了保證組織工作的運轉，需要制定相應的法規(guī)調節(jié)管理活動。下列不屬于管理法規(guī)的是（）。
管理工作是受客觀規(guī)律制約的，是隨著客觀規(guī)律的變化而變化的，因而具有很大的（）。
對行為科學管理理論的評價，以下正確的是（）。
下列與X 理論觀點不相符的是（）。
下列對管理學與各個專門管理學之間關系描述正確的是（）。
古典管理理論在護理管理中的應用主要表現(xiàn)在哪幾方面？