A.確定工作H標(biāo)
B.確定績效標(biāo)準(zhǔn)
C.實(shí)施考評(píng)方案
D.制定改進(jìn)計(jì)劃
E.溝通考評(píng)結(jié)果
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你可能感興趣的試題
A.人員規(guī)劃
B.人員選擇
C.人員開發(fā)
D.培訓(xùn)教育
E.組織建設(shè)
A.護(hù)理勞動(dòng)生產(chǎn)率
B.護(hù)理人員流動(dòng)率
C.護(hù)理人員考核合格率
D.護(hù)理人才開發(fā)率
E.護(hù)理人力成本
A.流動(dòng)性
B.可塑件
C.客觀性
D.消耗性
E.科學(xué)性
A.管理原則化
B.管理人性化
C.行為規(guī)范化
D.信息現(xiàn)代化
A.工資
B.津貼
C.職工股票
D.福利
最新試題
如何理解管理概念中效率與效果的關(guān)系 ？
以下哪項(xiàng)不屬于早期人類管理活動(dòng)的特點(diǎn)（）。
管理者的技能結(jié)構(gòu)可分為哪幾種類型（）。
對(duì)于管理的目的性來說，下列說法錯(cuò)誤的是（）。
行為科學(xué)管理學(xué)派中對(duì)護(hù)理管理影響較大的是（）。
管理原則是與管理原理相對(duì)應(yīng)的一些原則，是管理者在管理工作中需要遵守的（）。
管理者扮演頭面人物角色時(shí)，下列哪項(xiàng)不是該角色承擔(dān)的工作（）。
對(duì)于中層管理者的任務(wù)、責(zé)任和作用，下列說法錯(cuò)誤的是（）。
護(hù)理管理過程中為了保證組織工作的運(yùn)轉(zhuǎn)，需要制定相應(yīng)的法規(guī)調(diào)節(jié)管理活動(dòng)。下列不屬于管理法規(guī)的是（）。
不同的管理者在某一管理職能上花費(fèi)的時(shí)間是不同的。研究表明，高層管理者在組織職能所占時(shí)間的分布是（）。