勞務(wù)分包隊(duì)伍人員中禁止使用不滿16周歲和超過(guò)50周歲人員，禁止使用在逃人員、身體或智力殘疾人員及其他不適應(yīng)施工作業(yè)的人員。（）

凡未簽訂勞動(dòng)合同的人員，勞務(wù)管理人員必須限用人單位在3日內(nèi)，與每位務(wù)工人員簽訂勞動(dòng)合同，并留存?zhèn)浒?。（?/p>

勞務(wù)工人工資發(fā)放記錄表在工人生活區(qū)要公示五天以上。（）

勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立兩年以上的固定期限勞動(dòng)合同，按月支付勞動(dòng)報(bào)酬。（）

非全日制用工雙方當(dāng)事人不可以訂立口頭協(xié)議。（）

模板拆除必須在得到總包口頭批準(zhǔn)的情況下才能進(jìn)行，嚴(yán)禁過(guò)早拆模。（）

工人上崗作業(yè)前必須先進(jìn)行三級(jí)（公司、項(xiàng)目部、班組）安全教育，經(jīng)考試合格后方能上崗作業(yè)。（）

施工勞動(dòng)力長(zhǎng)期工少，短期工多是由于建筑施工勞動(dòng)的流動(dòng)性和間斷性引起的。（）

有固定期限的勞動(dòng)合同，它可以是長(zhǎng)期的，也可以是短期的。（）

工傷保險(xiǎn)作為一種社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家強(qiáng)制實(shí)行的，企業(yè)必須參加，雇主責(zé)任險(xiǎn)、人身意外險(xiǎn)是商業(yè)保險(xiǎn)，用人單位可以自愿選擇參加。（）