單項(xiàng)選擇題勞務(wù)工人實(shí)名制個(gè)管理是由各地方建設(shè)行政主管部門(mén)和()提出的。

A.分包單位
B.總包單位
C.建設(shè)企業(yè)
D.建設(shè)部門(mén)


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1.單項(xiàng)選擇題負(fù)責(zé)建立每日人員流動(dòng)臺(tái)賬的是()。

A.項(xiàng)目經(jīng)理
B.施工班組組長(zhǎng)
C.勞務(wù)管理人員
D.施工隊(duì)伍負(fù)責(zé)人

2.單項(xiàng)選擇題結(jié)算臺(tái)賬與支付分包方勞務(wù)費(fèi)的關(guān)系是()。

A.前者是后者的結(jié)果
B.前者是后者的依據(jù)
C.前者與后者無(wú)明確的邏輯關(guān)系
D.后者是前者的依據(jù)

3.單項(xiàng)選擇題下列不符合非全日制用工應(yīng)滿足的要求()。

A.非全日制用工雙方不得約定試用期
B.非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止用工。終止用工,用人單位不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
C.非全日制用工小時(shí)計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最高小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)
D.非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期不得超過(guò)15小時(shí)

4.單項(xiàng)選擇題根據(jù)勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定,休息日安排工作者工作又不能補(bǔ)休的,應(yīng)支付()的工資報(bào)酬。

A.不低于工資的50%
B.不低于工資的150%
C.不低于工資的200%
D.不低于工資的300%

5.單項(xiàng)選擇題根據(jù)勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定,安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間,應(yīng)支付()的工資報(bào)酬。

A.不低于工資的50%
B.不低于工資的150%
C.不低于工資的200%
D.不低于工資的300%

最新試題

打印版的勞務(wù)資料簽名欄可用印章代替手簽。()

題型:判斷題

申請(qǐng)人提供材料不完整的,勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)或者在15個(gè)工作日內(nèi)以書(shū)面形式一次性告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。()

題型:判斷題

檔案資料必須使用統(tǒng)一規(guī)格的文件盒、文件夾進(jìn)行管理保存。()

題型:判斷題

新勞務(wù)企業(yè)、作業(yè)隊(duì)伍引進(jìn)必須經(jīng)項(xiàng)目推薦、公司考察、綜合評(píng)價(jià)和集團(tuán)審批手續(xù)。()

題型:判斷題

工傷認(rèn)定法律文書(shū)的送達(dá)按照《勞動(dòng)法》有關(guān)送達(dá)的規(guī)定執(zhí)行。()

題型:判斷題

解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的原則有()

題型:多項(xiàng)選擇題

勞動(dòng)合同具有的性質(zhì)()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

項(xiàng)目部勞務(wù)員對(duì)分包方進(jìn)場(chǎng)人員日常檢查記錄,是判定分包方該項(xiàng)目實(shí)際使用人員與非實(shí)際使用人員的重要資料。()

題型:判斷題

建立公司支付農(nóng)民工工資的約束和保障機(jī)制,是從根本上解決農(nóng)民工工資拖欠問(wèn)題。()

題型:判斷題

施工方案定稿后,總包技術(shù)部門(mén)、分包單位技術(shù)負(fù)責(zé)人共同材料用量計(jì)算,其中一方核對(duì)后簽字認(rèn)可,就可作為現(xiàn)場(chǎng)材料投入的依據(jù)。()

題型:判斷題