A.建立每人每日流動臺賬
B.每日上報現(xiàn)場實際人員人數(shù)
C.每周上報施工現(xiàn)場人員考勤
D.記錄人員流動情況
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某工程，由于流動臺賬未得到落實，導致務工人員工資未能按時發(fā)放，最后務工人員出現(xiàn)罷工，勞務管理人員與施工隊伍負責人就責任歸屬問題發(fā)生爭論。
以下是勞務作業(yè)人員實際發(fā)生作業(yè)行為工資分配證明的是（）。
A.勞務費結算臺賬
B.考勤表
C.工資表
D.支付憑證
某工程，由于流動臺賬未得到落實，導致務工人員工資未能按時發(fā)放，最后務工人員出現(xiàn)罷工，勞務管理人員與施工隊伍負責人就責任歸屬問題發(fā)生爭論。
以下反映總包方是否按時及時結算和支付分包方勞務費的依據(jù)是（）。
A.勞務費結算臺賬
B.支付憑證
C.工資表
D.考勤表
A.10天
B.15天
C.20天
D.30天
A.在試用期內(nèi)
B.用人單位以暴力手段強迫勞動者勞動的
C.勞動者想辭職
D.未及時足額支付勞動報酬的
A.三年（不含）以下
B.三年（含）以下
C.三年（不含）以上
D.三年（含）以上
最新試題
用人單位分立、合并、轉讓的，繼承單位應當承擔原用人單位的工傷保險責任。（）
勞務分包合同可使用分公司、項目經(jīng)理部印章。（）
對證件不全的物資單獨存放在“待驗區(qū)”，并予以標識，并做材料檢測記錄，按月交總包商物資管理部門存檔。（）
勞動合同具有的性質（）。
勞務人員工資糾紛表現(xiàn)形式（）
工傷認定法律文書的送達按照《勞動法》有關送達的規(guī)定執(zhí)行。（）
該工程的計劃實際用工是（）。
打印版的勞務資料簽名欄可用印章代替手簽。（）
當對專業(yè)與勞務分包施工企業(yè)進行證書審查不合格時，專業(yè)與勞務分包施工企業(yè)應在（）提交相關資料進行復審
勞務管理資料檔案統(tǒng)計報表類最低保存年限5年。（）