判斷題勞動力計劃一般用圖示法的形式表達。（）
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4.單項選擇題勞務工人實名制管理是貫徹實施國務院《關于切實解決建設領域拖欠工程款問題的通知》過程中由各地方工程建設行政主管部門和建筑企業(yè)提出的。某日A市政府組織各項目對實名制管理的抽查，各項目對實名制管理的實施基本到位。實名制管理的內(nèi)容包括：建立勞務人員信息檔案，登記記錄勞務人員基本身份信息、培訓和技能狀況、從業(yè)經(jīng)歷、（）、誠信信息、工資結算及支付情況。
A.家庭情況
B.出勤情況
C.戶籍所在
D.從業(yè)年齡
5.單項選擇題某工地開工前項目部配置一名專人負責務工人員管理，開工前該人讓各務工人員填寫了花名冊，辦理并發(fā)放出入工地胸卡。項目部要求管理員每天如實檢查務工人員出勤情況及工資明細表，并按月在施工現(xiàn)場進行公示?？蓴?shù)月后務工人員對工資有歧義與項目部發(fā)生沖突，項目部卻稱其無責任。項目部應按月向（）和總包企業(yè)報送每月務工人員出勤情況和工資支付情況。
A.建設局
B.建管處
C.安全質量部門
D.省廳
最新試題
對證件不全的物資單獨存放在“待驗區(qū)”，并予以標識，并做材料檢測記錄，按月交總包商物資管理部門存檔。（）
題型：判斷題
勞動合同具有的性質（）。
題型：單項選擇題
新勞務企業(yè)、作業(yè)隊伍引進必須經(jīng)項目推薦、公司考察、綜合評價和集團審批手續(xù)。（）
題型：判斷題
當對專業(yè)與勞務分包施工企業(yè)進行證書審查不合格時，專業(yè)與勞務分包施工企業(yè)應在（）提交相關資料進行復審
題型：單項選擇題
我國勞動爭議處理程序的體制一般是按照（）個階段順次組成的
題型：單項選擇題
一般情況用人單位申請工傷認定時限：15日，自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起算。（）
題型：判斷題
建立公司支付農(nóng)民工工資的約束和保障機制，是從根本上解決農(nóng)民工工資拖欠問題。（）
題型：判斷題
申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應當當場或者在15個工作日內(nèi)以書面形式一次性告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。（）
題型：判斷題
檔案資料必須使用統(tǒng)一規(guī)格的文件盒、文件夾進行管理保存。（）
題型：判斷題
勞務分包合同可使用分公司、項目經(jīng)理部印章。（）
題型：判斷題