單項(xiàng)選擇題（）是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過4小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過24小時(shí)的用工形式。

A.非全日制用工
B.全日制用工
C.以上均可
D.計(jì)天制用工


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1.單項(xiàng)選擇題務(wù)工人員的工資由作業(yè)班組負(fù)責(zé)編制工資發(fā)放表并報(bào)（）審核。

A.監(jiān)理工程師
B.項(xiàng)目部
C.監(jiān)督部門
D.業(yè)主

2.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)者在工傷、婚喪假等情況下按照工資的一定比例支付的工資屬于（）工資計(jì)算方式。

A.津貼
B.特殊情況下支付的工資
C.補(bǔ)貼
D.獎(jiǎng)金

3.單項(xiàng)選擇題用人單位向勞動(dòng)者支付（），這是用人單位的主要義務(wù)。

A.保險(xiǎn)待遇
B.福利待遇
C.勞動(dòng)報(bào)酬
D.以上均是

4.單項(xiàng)選擇題以下不屬于實(shí)名制的管理的內(nèi)容是（）。

A.工作卡管理
B.施工人員管理
C.崗位證書管理
D.企業(yè)安全教育管理

5.單項(xiàng)選擇題安全教育應(yīng)以何種方式進(jìn)行（）。

A.口頭問答形式
B.答卷形式
C.抽查形式
D.抽問形式

最新試題

勞務(wù)糾紛的性質(zhì)是（）

題型：多項(xiàng)選擇題

當(dāng)總承包總承包勞動(dòng)管理部門對(duì)專業(yè)與勞務(wù)分包施工企業(yè)進(jìn)行證書審查時(shí)，專業(yè)與勞務(wù)分包施工企業(yè)須持（）

題型：多項(xiàng)選擇題

一般情況用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)限：15日，自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起算。（）

題型：判斷題

申請(qǐng)人提供材料不完整的，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)或者在15個(gè)工作日內(nèi)以書面形式一次性告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。（）

題型：判斷題

當(dāng)事人一方也可不經(jīng)調(diào)解，而直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提前訴訟。（）

題型：判斷題

若該企業(yè)對(duì)仲裁結(jié)果不服應(yīng)當(dāng)自收到仲裁裁決之日起多久向人民法院訴訟（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

當(dāng)涉及農(nóng)民工傷、患病期間工資待遇的爭(zhēng)議案件，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)可全部解決。（）

題型：判斷題

打印版的勞務(wù)資料簽名欄可用印章代替手簽。（）

題型：判斷題

勞動(dòng)合同具有的性質(zhì)（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

項(xiàng)目部勞務(wù)員對(duì)分包方進(jìn)場(chǎng)人員日常檢查記錄，是判定分包方該項(xiàng)目實(shí)際使用人員與非實(shí)際使用人員的重要資料。（）

題型：判斷題