A.建設(shè)行政主管部門
B.承包單位
C.總承包單位
D.分包單位
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A.籍貫
B.年齡
C.性別
D.身份證號
A.若發(fā)包人逾期不答復(fù),視為同意該資料
B.若發(fā)包人逾期不答復(fù),視為不同意該資料
C.若發(fā)包人逾期不答復(fù),視為部分同意該資料
D.若發(fā)包人逾期不答復(fù),該資料視為無效
A.統(tǒng)計報表類
B.文件記錄類
C.勞務(wù)發(fā)放類
D.合同協(xié)議類
A.統(tǒng)計報表類
B.文件記錄類
C.勞務(wù)發(fā)放類
D.合同協(xié)議類
A.計量員
B.辦公員
C.登記員
D.資料員
最新試題
當事人一方也可不經(jīng)調(diào)解,而直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提前訴訟。()
勞務(wù)分包合同可使用分公司、項目經(jīng)理部印章。()
突發(fā)事件處理時按相關(guān)責任要求,對發(fā)生糾紛事件的總承包企業(yè)、總承包二級公司和項目相關(guān)責任人追究責任。()
解決勞動爭議的原則有()
總承包企業(yè)勞務(wù)督察部門于()檢查不合格的項目經(jīng)理部進行復(fù)查。
勞動爭議委員會可以由誰擔任()
當涉及農(nóng)民工傷、患病期間工資待遇的爭議案件,勞動爭議仲裁委員會可全部解決。()
繳納單位未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會保險費的,可由勞動保障行政部門、社會保險機構(gòu)、國家銀行、稅務(wù)機關(guān)責令限期繳納。()
用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的,繼承單位應(yīng)當承擔原用人單位的工傷保險責任。()
打印版的勞務(wù)資料簽名欄可用印章代替手簽。()