A.安全生產(chǎn)培訓(xùn)
B.崗位技能培訓(xùn)
C.新工藝、新方法
D.施工技術(shù)專題培訓(xùn)普法維權(quán)培訓(xùn)
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A.企業(yè)層次分析
B.社會需求層次分析
C.工作崗位層次分析
D.員工個人層次分析
A.引進(jìn)勞務(wù)企業(yè)或施工隊(duì)伍的資質(zhì)類別、等級、規(guī)模和引進(jìn)的渠道
B.引進(jìn)企業(yè)或施工隊(duì)伍進(jìn)場的具體時間
C.入場安全教育培訓(xùn)
D.住宿管理等內(nèi)容
A.分包企業(yè)
B.分包企業(yè)所屬的省建管
C.當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)主管部門
D.承包企業(yè)
A.應(yīng)以備案的勞動合同作為結(jié)算依據(jù)
B.應(yīng)以新訂立的勞動合同作為結(jié)算依據(jù)
C.應(yīng)以總價高的合同作為結(jié)算依據(jù)
D.應(yīng)以總價低的合同作為結(jié)算依據(jù)
A.3年
B.5年
C.8年
D.10年
最新試題
社會保障費(fèi)的繳費(fèi)單位不按規(guī)定申報應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)數(shù)額的，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)暫時按該單位上月繳費(fèi)數(shù)額的110%確定應(yīng)繳費(fèi)數(shù)額。（）
新勞務(wù)企業(yè)、作業(yè)隊(duì)伍引進(jìn)必須經(jīng)項(xiàng)目推薦、公司考察、綜合評價和集團(tuán)審批手續(xù)。（）
當(dāng)總承包總承包勞動管理部門對專業(yè)與勞務(wù)分包施工企業(yè)進(jìn)行證書審查時，專業(yè)與勞務(wù)分包施工企業(yè)須持（）
我國勞動爭議處理程序的體制一般是按照（）個階段順次組成的
勞動爭議委員會可以由誰擔(dān)任（）
單項(xiàng)工程勞務(wù)合同估算價100萬以上的必須進(jìn)行招投標(biāo)選擇隊(duì)伍。（）
企業(yè)因拖欠工程款導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資的，企業(yè)追回的被拖欠工程款，應(yīng)優(yōu)先于支付（）
勞務(wù)分包合同可使用分公司、項(xiàng)目經(jīng)理部印章。（）
解決勞動爭議的原則有（）
勞務(wù)分包隊(duì)伍人員中禁止使用不滿（）和超過（）的人員，禁止使用在逃人員、身體或智力殘疾人員及其他不適應(yīng)施工作業(yè)的人員。