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A.專業(yè)化分工
B.職責(zé)明確，等級(jí)森嚴(yán)肅
C.有明確的規(guī)章制度，并根據(jù)制度辦事
D.人員的任用、升遷和薪酬都有明確規(guī)定
A.可控環(huán)境
B.部分可控環(huán)境
C.不可控環(huán)境
D.失控環(huán)境
A.態(tài)度信息
B.心理信息
C.情緒信息
D.語(yǔ)言信息
A.決策者
B.決策目標(biāo)
C.決策備選方案
D.決策環(huán)境
E.決策后果
A.系統(tǒng)原理
B.整分合原理
C.反饋原理
D.能級(jí)原理
最新試題
α=0°cosα=1R=F表示的情況是（）。
試述領(lǐng)導(dǎo)者協(xié)調(diào)同級(jí)關(guān)系的基本方法。
漸進(jìn)批評(píng)法
領(lǐng)導(dǎo)者要善于使組織中的每一個(gè)成員對(duì)組織的整體目標(biāo)、政策、計(jì)劃、工作等有充分的了解，以便同心同德地進(jìn)行工作，實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)，因此，“意見(jiàn)溝通法”溝通的是（）的意見(jiàn)。
由于（）的不同，進(jìn)而產(chǎn)生不同的領(lǐng)導(dǎo)體制類型。
簡(jiǎn)述領(lǐng)導(dǎo)者提高自身語(yǔ)言表達(dá)親和力的基本要求。
系統(tǒng)處于環(huán)境之中，且與環(huán)境相互依存，因此，系統(tǒng)必須適應(yīng)環(huán)境的變化才能更好的發(fā)揮其功能，這里所說(shuō)的“環(huán)境”是指（）。
以下不屬于領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)下屬批評(píng)的禁忌是（）。
（）是領(lǐng)導(dǎo)者發(fā)現(xiàn)人才、選拔人才的前提。
關(guān)于人才的概念，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。