漸進(jìn)批評法

以下不屬于領(lǐng)導(dǎo)者對下屬批評的禁忌是（）。

簡述衡量領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)的基本標(biāo)準(zhǔn)。

領(lǐng)導(dǎo)者要想進(jìn)行自我情緒管理，不應(yīng)該（）

領(lǐng)導(dǎo)者在工作場所應(yīng)穿著（）。

試述領(lǐng)導(dǎo)者協(xié)調(diào)同級關(guān)系的基本方法。

由于（）的不同，進(jìn)而產(chǎn)生不同的領(lǐng)導(dǎo)體制類型。

下列不屬于高層領(lǐng)導(dǎo)者主要責(zé)任的是（）。

領(lǐng)導(dǎo)體制經(jīng)歷了（）的歷史變革。

俗話說“人要站有站相，坐有坐相”，每個(gè)人都要留意自己的行為舉止，領(lǐng)導(dǎo)者更應(yīng)該如此。這說明了領(lǐng)導(dǎo)者（）的重要性。