A.向現(xiàn)有員工提供培訓(xùn)
B.向現(xiàn)有員工提供指導(dǎo)
C.重新委派職務(wù)
D.聘用、雇傭勝任的人員

A.最高管理者需任命管理者代表
B.由管理者代表對(duì)環(huán)境管理體系的有效性負(fù)責(zé)
C.成立環(huán)保部對(duì)環(huán)境管理體系的有效性負(fù)責(zé)
D.最高管理者應(yīng)對(duì)環(huán)境管理體系的有效性負(fù)責(zé)

A.環(huán)境因素和相關(guān)的環(huán)境影響
B.重要環(huán)境因素
C.確定重要環(huán)境因素的準(zhǔn)則
D.法律法規(guī)清單

A.適用于任何組織，無(wú)論其規(guī)模、類型和性質(zhì)
B.適用于組織確定的其可控制或能夠影響的環(huán)境因素，不強(qiáng)求考慮生命周期觀點(diǎn)
C.環(huán)境管理體系的預(yù)期結(jié)果包括：提升環(huán)境績(jī)效，履行合規(guī)義務(wù)，實(shí)現(xiàn)環(huán)境目標(biāo)
D.本標(biāo)準(zhǔn)可整體或部分被用于系統(tǒng)地改進(jìn)環(huán)境管理。如果組織聲稱符合本標(biāo)準(zhǔn)，必須將標(biāo)準(zhǔn)的所有要求納入其環(huán)境管理體系

A.預(yù)防為主
B.防治結(jié)合
C.綜合治理
D.公眾參與