多項選擇題專業(yè)技術人員的薪酬結構模式有（）。
A.單一化高薪酬模式
B.較高薪酬＋獎金模式
C.較高薪酬＋科技成果提成模式
D.薪酬＋股權激勵模式
E.科研項目承包模式
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1.多項選擇題業(yè)績薪酬設計應當遵循的原則是（）。
A.一致性原則
B.相關性原則
C.協(xié)調性原則
D.層次性原則
E.時間性原則
2.多項選擇題影響薪酬預算的宏觀環(huán)境因素有（）。
A.經濟發(fā)展水平與勞動生產率
B.勞動力市場的供求和競爭狀況
C.當地物價變動
D.政府宏觀調控
E.生活成本變動
3.多項選擇題群體激勵薪酬計劃的主要形式包括（）。
A.班組獎勵計劃
B.收益分享計劃
C.利潤分享計劃
D.年度加薪計劃
E.技能加薪計劃
4.多項選擇題根據面試中提問的類型，可以將面試分為（）。
A.結構化面試
B.壓力面試
C.非結構化面試
D.行為描述面試
E.情景式面試
5.多項選擇題利潤分享計劃形式多樣，常見的主要形式有（）。
A.現金利潤分享
B.延期利潤分享
C.現付與遞延結合制
D.與利潤掛鉤的薪酬計劃
E.收益增長制度