集體合同作為一種法律文書，草案文本的提出主體不包括（）。

集體協(xié)商會議，合適的會場應(yīng)考慮的因素不包括（）。

下列關(guān)于產(chǎn)生集體協(xié)商代表的相關(guān)事項(xiàng)，描述不正確的是（）。

關(guān)于勞動規(guī)章制度與集體合同、勞動合同區(qū)別的表述錯誤的是（）。

集體合同履行過程中常見爭議的解決方法和途徑不包括（）。

企業(yè)在制定績效考核制度時需注意的事項(xiàng)，以下說法不正確的是（）。

集體協(xié)商要約書應(yīng)圍繞勞動報(bào)酬、工作時間、休息休假、保險(xiǎn)福利、勞動安全衛(wèi)生、女職工特殊權(quán)益保護(hù)和（）等涉及勞動關(guān)系方面的主要問題，確定集體協(xié)商要約行動的內(nèi)容。

勞動監(jiān)察應(yīng)當(dāng)遵循的原則不包括（）。

對用人單位勞動標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行橫向比較時，應(yīng)注意的問題不包括（）。

下列對用人單位勞動標(biāo)準(zhǔn)與勞動規(guī)章制度、人力資源開發(fā)和管理標(biāo)準(zhǔn)之間的關(guān)系，表述正確的是（）。