在勞動規(guī)章制度實(shí)施情況收集方法中，對采用問卷調(diào)查法的優(yōu)點(diǎn)，表述正確的是（）。

企業(yè)在制定績效考核制度時需注意的事項(xiàng)，以下說法不正確的是（）。

組織集體協(xié)商會議的注意事項(xiàng)不包括（）。

下列關(guān)于產(chǎn)生集體協(xié)商代表的相關(guān)事項(xiàng)，描述不正確的是（）。

集體協(xié)商會議，合適的會場應(yīng)考慮的因素不包括（）。

關(guān)于勞動規(guī)章制度與集體合同、勞動合同區(qū)別的表述錯誤的是（）。

集體合同作為一種法律文書，草案文本的提出主體不包括（）。

用人單位在進(jìn)行員工背景調(diào)查時，需注意事項(xiàng)不包括（）。

以下對于勞動規(guī)章制度公示的各種方式的舉證，描述錯誤的是（）。

對用人單位勞動標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行橫向比較時，應(yīng)注意的問題不包括（）。