集體協(xié)商會議由雙方首席代表輪流主持，會議流程不包括（）。

用人單位在進行員工背景調(diào)查時，需注意事項不包括（）。

集體協(xié)商會議，合適的會場應(yīng)考慮的因素不包括（）。

勞動標(biāo)準(zhǔn)分為國家級勞動標(biāo)準(zhǔn)和地方級勞動標(biāo)準(zhǔn)，用人單位在貫徹勞動標(biāo)準(zhǔn)時應(yīng)該注意該勞動標(biāo)準(zhǔn)適用的（）。

下列對用人單位實施勞動標(biāo)準(zhǔn)的流程，描述不正確的是（）。

勞動監(jiān)察應(yīng)當(dāng)遵循的原則不包括（）。

下列哪項不屬于收集集體合同履行情況的渠道？（）

（）是用人單位勞動規(guī)章制度對勞動者生效的前提條件。

為了避免用人單位獨斷專行，防止用人單位利用規(guī)章制度侵害勞動者的合法權(quán)益，我國法律規(guī)定，有效的勞動規(guī)章制度必須具備（）個條件。

（）的訂立，是高度體現(xiàn)了勞企雙方的共同意志，是用人單位和勞動者之間的雙方法律行為。