在勞動規(guī)章制度實施情況收集方法中，對采用問卷調查法的優(yōu)點，表述正確的是（）。

下列關于工資集體協(xié)商代表的產生，描述不正確的是（）。

集體合同履行過程中常見爭議的解決方法和途徑不包括（）。

（）是用人單位勞動規(guī)章制度對勞動者生效的前提條件。

下列對用人單位勞動標準與勞動規(guī)章制度、人力資源開發(fā)和管理標準之間的關系，表述正確的是（）。

下列對用人單位實施勞動標準的流程，描述不正確的是（）。

下列關于集體協(xié)商會議的結果，描述不正確的是（）。

勞動標準分為國家級勞動標準和地方級勞動標準，用人單位在貫徹勞動標準時應該注意該勞動標準適用的（）。

集體合同作為一種法律文書，草案文本的提出主體不包括（）。

以下勞動規(guī)章制度公示的常用方法，不恰當的是（）。